АЗИЙН ХӨГЖЛИЙН БАНК (АХБ)-НЫ ТӨВ АЗИЙН БҮС НУТГИЙН ЭДИЙН ЗАСГИЙН ХАМТЫН АЖИЛЛАГААНЫ (CAREC) ХӨТӨЛБӨРИЙН 2024 ОНЫ “ЖЕНДЭР УУР АМЬСГАЛЫН ШАГНАЛ”-Д НЭР ДЭВШҮҮЛЭХ УРИЛГА

2024-08-13

Азийн Хөгжлийн Банк (АХБ)-ны Төв Азийн Бүс Нутгийн Эдийн Засгийн Хамтын Ажиллагааны (CAREC) хөтөлбөрийн жендэрийн шагналыг жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулж ирлээ. 2023 онд “Жендэрийн тэгш эрхийн шагнал”-ыг анх удаа санаачилж гишүүн орнуудаас нийт 10 оны 231 хувь хүн, байгууллага нэр дэвшсэн байна. Монгол Улсаас 22 нэр дэвшсэн бөгөөд Жендэрийн үндэсний хорооны гишүүн, Хүчирхийллийн эсрэг үндэсний төв “Жендэрийн тэгш эрхийн шагнал”-ын анхны эзнээр шалгарсан юм.  2023 оны “Жендэрийн тэгш эрхийн шагнал”-ын шүүгчдийн бүрэлдэхүүнд бүс нутагт төдийгүй олон улсад жендэрийн асуудлаар мэргэшсэн 7 шүүгч ажилласан бөгөөд Жендэрийн үндэсний хорооны дэргэдэх Жендэрийн үндэсний шинжээчдийн бүлгийн ахлагч Д.Сүхжаргалмаа ажилласан байна.

Төв Азийн Бүс Нутгийн Эдийн Засгийн Хамтын Ажиллагааны (CAREC) хөтөлбөрийн 2024 оны “Жендэр уур амьсгалын шагнал”-д нэрээ дэвшүүлэхийг урьж байна. Энэхүү шагнал нь уур амьсгалын өөрчлөлтийг даван туулах, дасан зохицох,  бууруулах чиглэлээр жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангахад чухал хувь нэмэр оруулж буй хувь хүн, байгууллагыг тодруулах юм. Түүнчлэн дараах зорилготой. Үүнд:

  • Жендэр ба уур амьсгалын өөрчлөлтийн огтлолцлыг шийдвэрлэх шинэлэг төсөл, санаачилгыг дэмжих
  • Уур амьсгалын бодлого, үйл ажиллагаанд жендэрийн асуудлыг тусгахын ач холбогдлыг сурталчлах.
  • Төв Азийн Бүс Нутгийн Эдийн Засгийн Хамтын Ажиллагааны (CAREC) хөтөлбөрийн оролцогч талуудын хамтын ажиллагааг дэмжих.
  • Жендэрийн мэдрэмжтэй уур амьсгалын үйл ажиллагааны сайн жишээг танилцуулж, цаашдын санаачилгыг урамшуулах.

Нэр дэвшигчид нь ТАЭЗХА-ны гишүүн улс эсхүл ТАЭЗХ-ны гишүүн аль нэг улсад (Азербайжан, Бүгд Найрамдах Хятад Ард ​​Улс, Гүрж, Казахстан, Киргизстан, Монгол, Пакистан, Тажикстан, Туркменистан, Узбекистан) оршин суудаг хувь хүн болон үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллага байх ёстой .

2024 оны 8-р сарын 15 хүртэл нэр дэвшүүлэх боломжтой. Шалгарсан хувь хүн болон байгууллагын төлөөллийг  2024 оны 11 сард Казахстан улсад болох эмэгтэйчүүдийн бизнес форумд урьж оролцуулан шагналыг гардуулах болно.

🔗 Дэлгэрэнгүй  мэдээллийг дараах  холбоосоор орж авна уу.

https://www.carecprogram.org/?page_id=21761

Төв Азийн Бүс Нутгийн Эдийн Засгийн Хамтын Ажиллагааны (CAREC) хөтөлбөрийн 2024 оны “Жендэр уур амьсгалын шагнал”-д хувь хүний ​​болон байгууллагыг тус тусад нь шалгаруулж урамшуулна. Эхний ангилалд зөвхөн хувь хүн хамрагдах боломжтой бол нөгөө ангилалд байгууллагууд хамрагдах боломжтой.

CAREC 2024 оны Жендэрийн уур амьсгалын шагналд нэр дэвшигчдэд тавигдах шалгуур:

CAREC 2024 оны Жендэрийн уур амьсгалын шагналд нэр дэвшигчид нь уур амьсгалд тэсвэртэй байдал, дасан зохицох, сөрөг үр нөлөөг бууруулах чиглэлээр жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангахад чухал хувь нэмэр оруулсан CAREC-ийн гишүүн орнуудын хувь хүн, байгууллагууд байна. Үүнд:

Хувь хүмүүс

Уур амьсгалын чиглэлээр ажилладаг аквист

  • Тогтвортой хөдөө аж ахуйн практик, уур амьсгалд тэсвэртэй байдлын талаар эмэгтэйчүүдийг сургах олон нийтэд түшиглэсэн санаачлагуудыг удирдсан байгаль орчны судлаач эмэгтэй.
  • Уур амьсгалын төлөвлөлтөд эмэгтэйчүүдийн асуудлыг тусгах чиглэлээр засгийн газрын стратегид нөлөөлж, үндэсний хэмжээнд уур амьсгалын үйл ажиллагаанд жендэрийн мэдрэмжтэй бодлогыг сурталчилж буй эрэгтэй активист.

Шинийг санаачлагчид

  • Хөдөө орон нутгийн эмэгтэйчүүдийг чадавхижуулж, амьжиргааг нь дээшлүүлж, уур амьсгалын өөрчлөлтөд өртөмтгий байдлыг бууруулахад чиглэсэн боломжийн үнэтэй, тогтвортой эрчим хүчний шийдлүүдийг боловсруулж буй инженер.
  • Сэргээгдэх эрчим хүчний бүтээгдэхүүний нэмүү өртгийн сүлжээнд эмэгтэйчүүдийг нэгтгэж, эмэгтэйчүүдийг эдийн засгийг хувьд эрх мэдэлжүүлэх, байгаль орчны тогтвортой байдлыг хангах бизнесийн загварыг бий болгосон нийгмийн энтрепренёр.

Олон нийт, орон нутгийн  удирдагчид

  • Уур амьсгалын нөлөөллийг сааруулах, олон нийтийн эсэргүүцлийг бэхжүүлэхэд чухал хувь нэмэр оруулж, ойжуулалтын төсөлд эмэгтэйчүүдийг дайчлан оролцуулдаг анхан шатны байгууллагыг удирдаж буй эмэгтэй.
  • Жендэрийн мэдрэмжтэй гамшгийн бэлэн байдлын хөтөлбөрийг дэмжиж, эмэгтэйчүүд болон нийгмийн эмзэг бүлгүүдийг онцгой байдлын үед авах арга хэмжээний төлөвлөгөөнд хамруулж манлайлж буй орон нутгийн төрийн албан хаагч.

Байгууллага

Төрийн бус байгууллага (ТББ)

  • Уур амьсгалд нийцсэн хөдөө аж ахуйд эмэгтэйчүүдийг сургах, хүнсний аюулгүй байдлыг сайжруулах, хөдөө аж ахуйн бүтээмж дэхь хүйсийн ялгааг бууруулах чиглэлээр хөтөлбөрүүд хэрэгжүүлдэг ТББ.
  • Охид, залуу эмэгтэйчүүдэд уур амьсгалын боловсрол олгох, тэднийг нийгэм дэх уур амьсгалын сорилттой тэмцэх мэдлэг, ур чадвараар хангахад чиглэсэн ашгийн бус байгууллага.

Хувийн хэвшлийн компаниуд

  • Ажиллах хүчиндээ жендэрийн тэгш байдлыг эрхэмлэдэг, нэмүү өртгийн сүлжээнд эмэгтэйчүүд тэргүүтэй бизнесүүдийг дэмжиж, тогтвортой, хүртээмжтэй эдийн засгийн өсөлтийг дэмждэг сэргээгдэх эрчим хүчний компани.
  • Байгаль орчны шинжлэх ухаантай холбоотой STEM чиглэлээр суралцаж буй эмэгтэй оюутнуудыг ивээн тэтгэх зэрэг уур амьсгалын үйл ажиллагаанд эмэгтэйчүүдийн манлайллыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн компанийн нийгмийн хариуцлагын (КНХ) санаачилгыг хэрэгжүүлэгч корпораци.

Төрийн байгууллагууд

  • Жендэр, уур амьсгалын өөрчлөлтийн асуудлыг тусгайлан авч үзсэн бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлж, бусад бүс нутгуудад сайн жишиг тогтоосон төрийн байгууллага.
  • Орон нутгийн засаг захиргаа болон эмэгтэйчүүдийн бүлгүүдийн хамтын ажиллагааг дэмжин, нийт ард иргэдэд ашигтай уур амьсгалд тэсвэртэй төслүүдийг хамтран бий болгох бүс нутгийн байгууллага.

Боловсролын байгууллагууд

  • Уур амьсгалын өөрчлөлтийн жендэрийн нөлөөллийн талаар шинэлэг судалгаа хийж, эдгээр сорилтыг шийдвэрлэх практик шийдлүүдийг боловсруулж буй их сургууль эсвэл судалгааны байгууллага.
  • Залуу охидыг байгаль орчны шинжлэх ухаан, уур амьсгалын бодлогын чиглэлээр мэргэшүүлэхэд нь урамшуулах хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлдэг боловсролын байгууллага.

Эдгээр нэр дэвшигчдийг ажлын үр нөлөө, инноваци, тогтвортой байдал, манлайлал ба нөлөөлөл, түншлэл ба хамтын ажиллагаа, хүртээмжтэй байдал, CAREC-ийн зорилгод нийцсэн эсэх зэрэг шалгуурт үндэслэн үнэлнэ.

 

Шинэ мэдээ

© 2024 он. Жендэрийн үндэсний хороо. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан. Вэб хөгжүүлэгч Mind Agency